NUMÉRO DE CONCOURS

CADRT-024-2026

 

PRÉAMBULE

Afin de poursuivre sa mission et d’assurer une prestation de services fiable et centrée sur les besoins organisationnels, la Division de la comptabilité du Service des finances est à la recherche d’une ou d’un chef de section – Paie souhaitant s’investir au sein d’une organisation innovante, collaborative et bienveillante, où les citoyennes et les citoyens sont au cœur des priorités.

La personne retenue jouera un rôle clé dans la gestion quotidienne de la paie de près de 2 500 employés, tout en contribuant activement à l’amélioration continue des processus, à l’accompagnement des équipes et au maintien de standards élevés en matière de conformité et de qualité.

Vous êtes prête ou prêt à relever un défi stimulant au sein d’une équipe dynamique et reconnue pour son professionnalisme ?

Nous avons l’emploi parfait pour vous ! 

 

DÉFIS PROPOSÉS

Relevant du chef de la Division comptabilité, vous superviserez une équipe composée de 10 personnes. Plus précisément vous :

• Assurerez la gestion de l’équipe administrative par votre disponibilité, votre présence active et un encadrement quotidien mobilisateur;
• Veillerez au maintien d’un climat de travail sain en favorisant la communication ouverte, la coopération et des relations de travail harmonieuses;
• Formerez, encadrerez et développerez les membres de l’équipe afin de renforcer un environnement collaboratif et performant, tout en veillant à la qualité, à l’efficacité et au haut niveau de satisfaction des services offerts aux employés, gestionnaires et autres intervenants.

Vous serez également responsable de planifier, organiser, coordonner et contrôler l’ensemble des activités liées au traitement et au versement de la paie de l’ensemble des employés. Plus précisément, avec l’aide de votre équipe et en collaboration avec le Service des ressources humaines, vous :

• Assurerez le versement exact et ponctuel de la rémunération selon les échéanciers du calendrier de paie, en conformité avec les neuf conventions collectives, protocoles de gestion et lettres d’entente;
• Effectuerez les prélèvements des différentes déductions à la source et en assurerez les remises aux tiers selon les échéanciers prévus;
• Calculerez et verserez les différentes rétroactivités salariales (conventions collectives, griefs, réévaluations de postes, etc.);
• Verrez à la production des relevés d’impôt (T4, relevé 1, sommaires) ainsi qu’à l’application des procédures de fin d’année, conformément aux lois fiscales fédérales et provinciales;
• Assurerez l’intégrité des données transmises aux actuaires en lien avec les régimes de retraite;
• Collaborerez à la résolution de dossiers complexes et veillerez à l’ajustement des paramètres du système de paie lorsque requis, notamment lors de changements législatifs ou organisationnels.

 

NOTRE OFFRE

Des conditions très intéressantes vous sont offertes :

• Un mandat, temps plein, d’une durée de 4 ans;
• Un salaire annuel se situant entre 84 322$ et 117 866$;
• Des vacances pouvant aller jusqu'à sept semaines par année, selon l'expérience;
• Des congés de fin d'année entre Noël et le Jour de l'an;
• Un horaire flexible et possibilité de télétravail en mode hybride;
• Un programme d'avantages sociaux;
• L'adhésion à un régime de retraite à prestations déterminées;
• Le remboursement des cotisations à votre ordre professionnel;
• Le transport en commun gratuit avec la Société de transport de Sherbrooke (programme Boulobus).

 

PROFIL RECHERCHÉ

• Vous détenez un baccalauréat en administration des affaires;
• Vous possédez 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine de la comptabilité, dont 3 en administration de la paie incluant l’application de clauses monétaires de conventions collectives;
• Vous possédez une expérience significative avec les systèmes d’information de gestion de paie (tels VIP, ADP, RH-Expert, SAP, etc.);
• Vous maîtrisez Excel et connaissez les lois du travail et lois fiscales liées aux avantages imposables;
• L’accréditation de professionnel en conformité de la paie (PCP) constitue un atout.

Vous êtes un gestionnaire habile en mesure de mobiliser votre équipe et de maintenir un climat de collaboration. Reconnu(e) pour votre travail d’équipe, vous savez accompagner les employés et les partenaires dans le changement. Vous démontrez un courage managérial solide et vous savez gérer les conflits avec tact. Vous faites preuve d’une excellente communication, tant interpersonnelle qu’organisationnelle. Orienté(e) vers les résultats, vous vous distinguez par votre rigueur et votre sens de l’organisation, assurant ainsi une gestion efficace des activités sous votre responsabilité.

Ce poste est pour vous!

 

POSTULER

Postulez d'ici le 19 avril 2026, 23 h 59.

Cet emploi vous intéresse? Vous n'êtes pas déjà sur le site de la Ville de Sherbrooke? Visitez le site sherbrooke.ca/emplois dans la section « Emplois disponibles » pour accéder au portail de recrutement.

Vous êtes sur le portail et vous voulez postuler? Cliquez sur le bouton « Postuler » en haut à gauche de votre écran.

Nous vous remercions de votre intérêt. Nous communiquerons seulement avec les personnes retenues.

Comment postuler?

 

LA VILLE S’ENGAGE

La Ville de Sherbrooke souscrit aux principes d'égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. L'évaluation comparative des études émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration est exigée pour les diplômes obtenus hors du Québec.