Directeur(-rice), Gestion des structures d’investissement

Devenez un actif pour la collectivité !

Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.

À La Caisse :

• On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.

• On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.

• On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.

• On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.

Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l'ambition pour se dépasser, l'imputabilité pour concrétiser nos convictions, l'ouverture pour s'enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.

Description d'emploi

Au sein de l’équipe Fiscalité, la personne titulaire du poste agit comme leader clé dans un environnement transactionnel complexe et à fort volume, en pilotant la mise en place et le suivi de structures de détention diversifiées.

L’équipe agit à titre de partenaire d’affaires auprès des secteurs d’investissement et des fonctions de soutien, afin d’assurer la mise en place efficace et conforme des structures ainsi que leur suivi post-investissement, incluant la gouvernance, les contrôles et la documentation.

Dans ce contexte, la personne titulaire contribue à fluidifier les opérations en veillant au respect des processus et à la disponibilité de l’information, facilitant ainsi la prise de décision et l’exécution des transactions complexes.

Ce que vous ferez

• Piloter, en mode gestion de projet, la coordination multidisciplinaire pour la mise en place de nouvelles structures d’investissement, incluant la création de filiales, de véhicules spécialisés et la mise en place des éléments opérationnels requis;

• Préparer et animer des groupes transactionnels multidisciplinaires pour différentes classes d’actifs, en s’assurant de la participation des parties prenantes pertinentes et du traitement des enjeux complexes en temps opportun;

• Veiller à l’exhaustivité et à la qualité des informations dans les systèmes internes, incluant les données d’entités, les organigrammes corporatifs, les registres et la documentation d’autorisation;

• Évaluer la complexité des structures (multidevises, multi-juridictions, exigences réglementaires et contraintes opérationnelles) et mettre en place des mécanismes de mitigation adaptés tout au long du cycle transactionnel;

• Identifier les risques associés aux structures et transactions complexes et collaborer avec l’équipe de gestion des risques afin d’assurer leur prise en charge et leur suivi;

• Contribuer aux initiatives de simplification et de rationalisation des structures existantes afin de réduire les risques opérationnels et soutenir les orientations stratégiques;

• Piloter les processus d’appel d’offres et conseiller les parties prenantes dans la sélection des prestataires externes, en fonction des besoins, des juridictions et des meilleures pratiques;

• Encadrer et superviser les mandats confiés aux prestataires externes, en assurant un suivi rigoureux de leur performance ainsi qu’une cohérence transverse des rôles, responsabilités et pratiques à travers les différents prestataires et classes d’actifs;

• Appuyer l’organisation dans la gestion des obligations de divulgation liées aux participations dans d’autres entités et en coordonner la collecte d’information pertinente;

• Identifier et mettre en œuvre des opportunités d’amélioration continue, notamment en matière d’automatisation, de standardisation des processus et d’amélioration de la qualité des données;

• Encadrer et accompagner les membres de l’équipe, tout en assurant un haut niveau de rigueur, de qualité et de cohérence dans les livrables;

• Présenter et vulgariser des dossiers complexes aux instances décisionnelles afin de faciliter la compréhension, la prise de décision et l’adhésion des parties prenantes.

Ce qui vous distingue

• Excellente capacité à prioriser et à mobiliser les parties prenantes dans un environnement complexe;

• Forte posture de partenaire d’affaires et capacité à formuler des recommandations pragmatiques;

• Aptitude à influencer des parties prenantes à tous les niveaux, incluant la haute direction;

• Esprit critique et orientation vers l’amélioration continue;

• Excellentes habiletés de communication et de vulgarisation;

• Capacité à entretenir un réseau pertinent et à capter les tendances du marché.

Ce que vous apportez

• Baccalauréat en comptabilité, finance ou dans une discipline connexe;

• Titre professionnel CPA et/ou CFA ou CAIA;

• Minimum de dix (10) années d’expérience pertinente;

• Expérience significative en structures d’investissement, en gouvernance d’entités ou en opérations d’investissement dans un environnement à forte intensité transactionnelle;

• Expérience démontrée en gestion de structures corporatives, incluant la création, la maintenance et la simplification d’entités;

• Expérience en gestion de prestataires externes et en suivi de leur performance;

• Bonne compréhension des cadres de contrôles internes, incluant les notions de gestion des risques, de contrôles et de conformité;

• Connaissance des exigences de divulgation liées aux intérêts dans d’autres entités et des enjeux associés aux entités structurées;

• Expérience dans un contexte multi-juridictionnel et multidisciplinaire impliquant plusieurs classes d’actifs, un atout;

• Maitrise du français et de l’anglais*, tant à l’oral qu’à l’écrit.

* Interactions orales et/ou écrites fréquentes avec des employés de La Caisse basés dans un de ses bureaux internationaux.

Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!

Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.

La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!

La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.

La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.