Financial Analysis Supervisor - Super C / Superviseur·e analyses financières - Super C

Type de poste: Temporaire

Titre du poste: Superviseur·e analyses financières - Super C
Numéro de la demande: 45303
Catégorie d'emploi: Administration
Division: Qc - Contrôleur (Division Québec) (80069087)
Département: Finance et comptabilité
Lieu de travail: METRO - PLACE CARILLON, MONTRÉAL (#M-CARI)
Province: Canada : Quebec
Type d'emploi: Temporaire

CONTRAT DE 9 MOIS

Votre mission dans l’équipe :
Le·la titulaire du poste supervise l'ensemble des activités du département et produit un ensemble d'analyses et de recommandations en ce qui concerne Super C.

Vos responsabilités en tant que Superviseur·e analyse financière – Super C :

Préparer et superviser la préparation des budgets annuels de Super C en respectant les échéanciers.
Produire les documents nécessaires à la présentation des budgets à la direction.
Commenter les variations périodiques, trimestrielles et annuelles des différents comptes de résultats.
Analyser les résultats réels et expliquer les écarts avec les prévisions.
Effectuer le suivi des dépenses en immobilisation pour la division de Super C.
Être impliqué dans différents projets spéciaux, effectuer des analyses et faire les recommandations pertinentes.
Planifier le travail et veiller au respect des échéanciers de son secteur.
Élaborer et proposer des procédures concernant différentes analyses financières.
Fournir un support à l'équipe des opérations de détails Super C en fournissant des analyses qui répondent à leurs besoins.

Les qualifications que nous cherchons :

Baccalauréat en administration, comptabilité ou finance
Détenteur·rice d'un titre comptable reconnu
2 à 3 ans d'expérience en comptabilité générale
Bonne connaissance des logiciels SAP et Excel

Quelques atouts supplémentaires :

Connaissance de l’environnement professionnel
Orientation vers un travail/service de qualité
Connaissances techniques et professionnelles
Communication interpersonnelle
Gestion des priorités
Autonomie
Intégrité
Résolution de problèmes

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

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