Assistant(e) contrôleur(e) junior CPA (MF)

Poste : Assistant(e)-contrôleur(e) junior CPA – Milieu créatif & en croissance Salaire : 70-90K
💼Type de poste : Permanent
🕒Horaire : Flexible, conçu pour la conciliation vie pro/perso
📍Lieu : Joliette, mode hybride, 2 jours par semaine en télétravail

Une entreprise québécoise innovante, active à l’international dans le secteur du divertissement numérique et technologique, recherche un(e) assistant(e) contrôleur(e) pour compléter son équipe finance.
Portée par une culture conviviale et collaborative, elle allie créativité, technologie et rigueur financière.

Ce poste est une belle opportunité pour un profil junior CPA ou en voie de l’être (obligatoire) qui souhaite évoluer dans un environnement stimulant. L’entreprise est ouverte à former et accompagner la personne dans un plan de progression clair, en collaboration étroite avec le contrôleur et le VP finance. Tes responsabilités :

• Préparer les états financiers mensuels, trimestriels et annuels.
• Élaborer des prévisions budgétaires à court, moyen et long terme.
• Coordonner les clôtures de fin de mois et analyser les écarts.
• Produire des états financiers consolidés et non consolidés.
• Préparer les rapports financiers requis et les demandes gouvernementales.
• Participer aux audits externes et à la planification budgétaire.
• Collaborer avec plusieurs départements sur des projets transversaux.
• Soutenir la mise en place d’outils et de modèles d’analyse.
• Effectuer certaines missions de contrôle interne et autres tâches comptables.

Ton profil :

• Baccalauréat en comptabilité.
• Titre CPA obtenu ou en voie de l’être (obligatoire).
• Une première expérience pertinente en comptabilité/finance (idéalement 1 à 3 ans).
• Excellente maîtrise d’Excel.
• Bilinguisme requis (contacts fréquents avec une clientèle anglophone).
• Curiosité, rigueur et envie d’apprendre dans un environnement en mouvement.

Avantages :

• Équipe chaleureuse, environnement dynamique et projets motivants.
• Rémunération compétitive.
• Horaire flexible et modèle hybride (2 jours télétravail).
• Assurances collectives.
• Participation à un fonds de pension.
• Accès à la télémédecine dès l’embauche.
• 6 journées mobiles payées par an + vacances bonifiées.
• Activités sociales régulières et possibilités d’évolution à long terme.

Tu te reconnais dans cette description? Envoie ton CV à m.fournier@totemtalent.ca dès maintenant.

Seules les candidatures retenues seront contactées. L’usage du genre vise uniquement à alléger le texte.

#Totemcompta