Commis compte à payer

Type de poste: Permanente

Titre du poste: Commis compte à payer
Numéro de la demande: 45566
Catégorie d'emploi: Centre de distribution
Division: Qc - Contrôleur (Division Québec) (80069087)
Département: Finance et comptabilité
Lieu de travail: METRO - JARDIN LAVAL (MONTÉE MASSON) (#M-0001)
Type d'emploi: Permanent
Gestionnaire: Valérie Arnould
Date fin d'affichage: 21 Janvier 2026
Recruteur: Karen Guerra

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Votre mission dans l’équipe :

Le·la titulaire du poste sera sous la responsabilité du superviseur·e comptes payables et administratif,:

Vos responsabilités en tant que Commis compte à payer:

Procéder au traitement des factures de charges diverses pour toutes les divisions du grossiste, franchisés et Super C, ce qui comprend la recherche de compte de grand livre lorsque nécessaire;
Procéder au traitement des comptes de dépenses pour toutes les divisions du grossiste de Montréal et Super C;
Gérer les factures en erreur et apporter les corrections (Idoc);
Effectuer les recherches pour les fournisseurs et faire des conciliations lorsque nécessaire;
Effectuer les demandes d’ouverture et modification des comptes fournisseurs;
Répondre aux demandes internes des différents départements (Opération, transport, maintenance…);
Répondre aux questions des fournisseurs;
Procéder au classement des factures de charges diverses pour toutes les divisions;
Effectuer les écritures de courus, de sorties de pièces et de reclassement en fin de période, le tout en respectant les délais;
Effectuer le suivi des états de compte fournisseur;
Distribuer et poster les chèques reçus du siège social;
Exécuter toute autre tâche connexe.

Les qualifications que nous cherchons :

DEP ou technique comptable
2 à 4 années d’expérience pertinente
Connaissance du système SAP un atout
Connaissance d’Excel

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

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