Directeur analyses et planification financière

Notre client est un important joueur dans son industrie, manufacturier alimentaire localisé à Laval.
Relevant du CFO, nous recherchons un directeur de la planification financière pour joindre l’équipe de finance.  La personne recherchée doit avoir de l’expérience dans ce type d’emploi (FP&A) et idéalement posséder une expérience significative en retail .

Poste : Directeur de la planification financière (FP&A)
Industrie : Alimentaire
Lieu : Laval – en mode hybride
Salaire : 125k-150k + avantages sociaux (bonus, assurances)

Points clés :

• Minimum de 8 ans d’expérience pertinente;
  • Expérience en FP&A
• Expérience dans l’industrie du retail sera considéré comme un atout;
• Avoir déjà travaillé à la mise en place d’initiatives reliées aux ventes;
• Excellente maîtrise d’excel et Power BI;
• Bilinguisme

Tâches et responsabilités
 

• Capacité démontrée à opérer avec une vision stratégique, au-delà de l’analyse financière
• Mise en place d’initiatives reliées aux ventes
• Expérience significative en RETAIL (un atout important) en étant employé pour un fournisseur de détaillants ou pour un détaillant. L’expérience pourrait être dans le domaine alimentaire ou tout autre domaine où les points suivants font partie du quotidien
• Expérience concrète dans les mécanismes commerciaux suivants :
  • Cash Discount
  • Rebates volume
  • Bill backs
  • Markdowns
  • Listing fees
  • Freight allowance
  • Ententes commerciales complexes
    La personne doit comprendre, maîtriser et modéliser ces éléments afin d’en mesurer l’impact réel sur la rentabilité

 

• Expérience avec environnement de multiples données
• Maîtrise d’un ERP de type JDE et/ou SAP
• Compétences de gestion (10 personnes à sa charge -direct et indirect)
• Hands on et autonome : doit structurer l’information et bien diriger les analystes

 
Orientation du rôle

• Excellente maîtrise de la marge standard et capacité à structurer et soutenir une stratégie de prix
• Le rôle est majoritairement orienté vers la rentabilité et le pricing => à exclure prix de revient qui est fait par un directeur en poste

 
Rôle

• Point de contact pour les VP et le Président
  • Apportera une valeur ajoutée en ce qui a trait à la marge et à la stratégie de l’entreprise
• Bonne capacité d’influence et pour vulgariser l’information (concis, pointer les angles morts, les opportunités, les impacts, etc.)

Pour en savoir plus sur notre approche et découvrir nos opportunités, visitez notre site : www.artemisrecrutement.com
* Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte
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