Directeur(trice) en évaluation d’entreprise 

Notre firme est présentement à la recherche d’un(e) directeur(trice) en évaluation d’entreprise dans l’un de nos quatre bureaux, soit, Saint-Georges, Sainte-Marie, Lévis (secteur Saint-Romuald) ou Thetford Mines. Chez nous, les occasions de croissance n’attendent que toi!

Tes prochains défis :

Sous la supervision de l’associé, à titre de / directeur(trice) en évaluation d’entreprise, tu devras :

• Planifier et diriger la réalisation des mandats d’évaluation d’entreprises;
• Superviser et encadrer les membres de l’équipe lors de l’exécution de leurs mandats;
• Coordonner, superviser et s’impliquer activement dans la réalisation de mandat de vérification diligente; financière;
• Supporter l’équipe dans le cadre de mandats de transactions d’entreprises.

Le profil idéal de notre futur collègue :

• Détenir une formation pertinente en comptabilité ainsi qu’un minimum de quatre années d’expérience en évaluation d’entreprises;
• Détenir le titre d’expert en évaluation d’entreprise (EEE) ou en voie de l’obtenir;
• Joueur d’équipe;
• Être reconnu pour son sens de l’organisation, sa rigueur, son initiative, son esprit analytique et ses habilités de communication.

Conditions de bonheur chez BVA :

Il y a plus que le travail dans la vie. C’est pourquoi, chez BVA, nous valorisons le bonheur et l’épanouissement de notre équipe tout autant que l’excellence professionnelle.

On s’investi dans :

• Ton bien-être
• Ton potentiel
• Ta carrière

Pour ce faire, on t’offre :

• Un horaire à 37.5h/ semaine
• Un horaire flexible et un horaire allégé l’été à 4 jours par semaine
• Du temps supplémentaire rémunéré
• Un stationnement sans frais (stationnement intérieur à Lévis)
• Des allocations d’activités sportives
• Un club social très actif
• Des journées pour raison personnelle (maladie et mobile)
• Un salaire et des avantages sociaux compétitif
• Des défis excitants
• Des rires contagieux et une carrière qui te propulsera vers des sommets inégalés!

 Votre carrière

Nous offrons un processus concret d’accompagnement de nos ressources selon leurs aspirations, leurs préoccupations et leurs plans personnels, qui passe notamment par notre processus de gestion de carrière.