Spécialiste à la paie

Spécialiste de la paie

Présentation du poste
Notre client, une entreprise manufacturière bien établie et reconnue comme leader dans son secteur des solutions d'aménagement d'espace, filiale d'un groupe international, est à la recherche d'un spécialiste de la paie pour ses bureaux de Montréal.
L'organisation se distingue par une culture axée sur l'innovation continue et un esprit de collaboration à tous les niveaux.

Localisation : Montréal
Salaire :80-85k + bonus 

Avantages

• Environnement de travail dynamique et collaboratif;
• Assurance médicale et dentaire;
• Régime de retraite simplifié (RRS) avec contribution de l'employeur;
• Programme d'aide aux employés (PAE) et télésanté;
• Événements d'entreprise;

Responsabilités

• Assure la mise à jour des dossiers de paie, incluant les exemptions, les couvertures d'assurance, les retenues d'épargne ainsi que les changements de poste ou de département;
• Calcule les primes et autres formes de rémunération variable sur une base mensuelle, trimestrielle ou annuelle;
• Prépare divers rapports résumant les gains, taxes, retenues, congés, invalidités et salaires non imposables;
• Assure la confidentialité des renseignements liés aux opérations de paie;
• Répond aux questions relatives à la paie et résout les écarts constatés;
• Effectue certaines tâches comptables générales, telles que l'analyse de comptes et la révision de budgets, en collaboration avec les responsables concernés;
• Détermine les charges liées à la paie, incluant les impôts fédéraux et provinciaux ainsi que les cotisations de l'employeur (assurance-emploi, indemnisation des accidents du travail, etc.);
• Veille au respect des politiques et procédures de paie et signale les ajustements requis;
• Collecte, calcule et saisit les données nécessaires à la gestion de la paie;
• Inscrit les employés aux régimes d'assurance collective et de retraite.

Exigences

• DEC, DEP ou certificat en comptabilité;
• Minimum de 3 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement acquise au sein d'une entreprise cotée en bourse à culture internationale;
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit (niveau avancé requis dans les deux langues, le poste impliquant des échanges avec une clientèle internationale);
• Connaissance de la législation en matière de paie et bonne maîtrise de la suite MS Office, particulièrement Excel, ainsi que des logiciels de traitement de la paie (connaissance d'ADP un atout);
• Sens de l'organisation et gestion du temps, souci du détail, et capacité à travailler de façon autonome ou en équipe;
• Excellentes habiletés de communication et bonnes connaissances des principes comptables et financiers.

Pour en savoir plus sur notre approche et découvrir nos opportunités, visitez notre site :
https://www.artemisrecrutement.com
*Le masculin est utilisé seulement dans le but d'alléger le texte.
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